Betriebliches Versorgungsmanagement
Bildquelle: www.swisslife-select.de
Betriebliche Altersvorsorge
Da die gesetzliche Rente für viele Arbeitnehmer voraussichtlich nicht mehr ausreicht, wird die private Vorsorge für einen finanziell abgesicherten Ruhestand immer wichtiger. Die betriebliche Altersvorsorge bietet die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitenden eine zusätzliche Absicherung im Rentenalter zu gewährleisten und gleichzeitig von staatlichen Förderungen zu profitieren. Mit maßgeschneiderten Firmenkonzepten zeigen wir Ihnen, wie Sie sich optimal aufstellen können. Wir freuen uns darauf, Sie umfassend zu beraten!
Ihre Vorteile durch die bAV
- Maßgeschneiderte Lösungen und digitale Prozesse verringern Ihren Verwaltungsaufwand und sparen dadurch Kosten ein
- Positionierung als attraktives Unternehmen zur besseren Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
- Bundesweites bAV-Spezialisten-Netzwerk mit umfangreicher Expertise
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) verbessert einfach und effektiv die
Gesundheitsversorgung Ihrer Mitarbeiter – zusätzlich zur gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung. Dies wirkt sich nicht nur positiv auf die Motivation Ihrer Belegschaft aus, sondern stärkt auch Ihre Position bei der Anwerbung neuer Fachkräfte.
Warum sich die betriebliche Krankenversicherung für Ihr Unternehmen lohnt:
Durch die Einführung der bKV investieren Sie nachhaltig in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, stärken die Bindung an Ihr Unternehmen und gewinnen entscheidende Pluspunkte im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte. Sie haben die Flexibilität, die bKV für alle oder nur für ausgewählte Mitarbeiter einzuführen. Als Unternehmen sind Sie in der Regel Vertragspartner, während die Kommunikation mit den Versicherten von der
Versicherungsgesellschaft übernommen wird.
Mögliche Vorteile der bKV:
- Aufbau von Vertrauen durch soziales Engagement
- Positionierung als attraktiver Arbeitgeber mit umfangreichen Sozialleistungen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
- Steigerung der Mitarbeitermotivation und Weiterempfehlungsbereitschaft
- Verbesserung der Produktivität und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
- Steuerliche Absetzbarkeit der Aufwendungen als Betriebsausgaben
- Geringer administrativer Aufwand, da Sie in der Regel umfassend von den Gesellschaften unterstützt werden (Vertrieb, Antrag und Leistung)
- Nutzung digitaler Prozesse und App-Lösungen für die Mitarbeiter.
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